オーナー経営者なら、こんなお悩みありませんか?

  • 後継者の不在

    • 健康問題により引退を考えている
    • 子供に会社を継がせたくない
    • 役員や従業員のなかに会社を継げる人物がいない
    • 独身の娘が良いお婿さんを取ってくれたら継がせてもよいかも…
  • 親族内承継

    • 後継者に株式を譲渡したいが、どうすればいい?
    • 自分が引退したあとの経営権を安定化させたい
    • 贈与税や相続税で親族後継者に負担をかけたくない
  • 経営幹部育成・人材採用

    • 次世代の経営を担える人財を確保したい
    • 親族を後継者にすえたいが、番頭格の幹部人財に後継者を支えて欲しい
    • 新規事業を展開するために即戦力が必要
  • M&A(親族外への会社売却)

    • 自分の会社を売却するための相談をできる人が近くにいない…
    • いま売却したらいくら位の価格がつくのだろうか?
    • 自社の企業価値を知りたい
  • 事業の選択と集中

    • 中核事業に経営資源を集中させたい
    • シナジーが薄い事業を売却して既存事業や新規事業に投資したい
  • 成長戦略

    • 成長のためには資金調達が必要
    • 業界内での生き残りが厳しくなりそう
    • 今後の成長力に陰りがでてきそう
事業承継でお悩みの経営者へ

AOBA

人材紹介(中途採用・幹部候補のスカウト)や
結婚相手紹介まで手掛けるグループ会社の総合力を活用して、
事業承継問題を解決するための最適な手段・対策をご提案いたします。
パートナーでもあるYACグループをはじめ、東北エリアにおいて、
各地の有力な税理士法人・会計 事務所、弁護士事務所などの専門家、
首都圏や全国レベルで情報ネットワークをもっているM&Aアドバイザーと連係することで、
事業承継問題に対してオールラウンドな解決策をご提案できます。

後継者問題と事業承継に関するワンストップ・コンサルティング

  • 家族と会社を守るための相続・贈与の計画算定と実行支援
  • 親族内承継における株式の評価・譲渡に関するアドバイス
  • M&Aアドバイザリー <売却を検討されるオーナー経営者のための承継先探し>